63 yaşındayım. Ben öğretmen-pedagog ve müdür yardımcısıyım. Emekli maaşı alıyorum (22/11/2012 tarihli Anayasa Mahkemesi Kararı), işimi sonlandırmadım - zorunda kalmadım, aktif olarak çalışıyorum. Ekim ayında bir sanatoryum almam gerekiyor. Hastalık iznine sahip olmadığım için L-4'e gidebilir miyim?
Bu konuda birçok yorum şimdiden ortaya çıktı. Tüm görüşler birbiriyle tutarlı değildir. Bu nedenle, bu talebin ikamet yeri için yetkili NFZ şubesine gönderilmesi uygun olacaktır. Kanımca, bir sanatoryumda kalmak, tatil izninin veya hastalık izninin bir parçası olarak gerçekleşebilir. Çalışan, hastalık izni veya tatil izninin bir parçası olarak sanatoryumdayken, işveren onunla iş sözleşmesini feshedemez ve sanatoryum hizmet süresine sayılır.
Yasal dayanak: İş Kanunu Kanunu (1998, 21 Sayılı Kanunlar Dergisi, madde 94, değiştirilmiş şekliyle), Hastalık ve analık durumunda sosyal sigortadan nakit yardımlara ilişkin Kanun (2010 tarihli Kanunlar Dergisi, No. 77, madde 5012, değiştirilmiş şekli)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
--co-to-jest-do-czego-suy-normy.jpg)
