Hamileliğin ilk gününden hastalık iznine çıkabilir miyim? Son zamanlarda, iş sözleşmemde büyük bir zam aldım ve sorum, daha önce olduğu gibi hastalık izni ve doğum izninde daha yüksek maaş alabilmek için hamilelik sırasında yeni koşullarda (maaş artışı ile) ne kadar zaman çalışmam gerektiğidir. İşverenin benim için eskisinden daha yüksek ZUZ ödemesi gerekeceğini anlıyorum. Ne kadar zaman çalışmalıyım? Hamileliğin ilk ayındayım ve bu ay da zamlı yeni bir sözleşmem var. İlk 1,5 ay hastalık iznine gittikten sonra, işverenim hastalık izninde olduğu gibi bana para mı ödüyor yoksa hemen ZUS mu?
Bir doktorun hamilelik anını bürokratik bir şekilde yakalaması ve aynı zamanda hastalık izninin nedenlerini belirtmesi zor olabilir. Aynı zamanda büyük bir hata olabilir. "Tıbbi sertifika" olarak bilinen, hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik durumunu doğrulayan bir sağlık raporu, yalnızca doğrudan tıbbi muayeneden sonra verilir. Hamile bir kişiye, tanı anında çalışmayı zorlaştıracak olan hamilelik nedeniyle geçici iş göremezlik raporu verilirken, çalışma türü ve koşulları dikkate alınarak kadının sağlığı dikkate alınmalıdır.
Yasal dayanak: Sosyal Sigortalar Kurumu'na bağlı bir doktorun kontrolü sonucu verilen tıbbi sertifika, sağlık raporu ve sağlık sertifikası modeli ile ilgili ayrıntılı kurallar ve prosedür hakkında 27 Temmuz 1999 tarihli İŞ VE SOSYAL POLİTİKA BAKANININ YÖNETMELİĞİ (Journal of Laws 2013, madde 25 Haziran 1999 tarihli hastalık ve analık durumunda sosyal sigortadan nakit yardımlara ilişkin Kanunun 229) (2010 tarihli Kanunlar Dergisi, No. 77, madde 512, değiştirildiği şekliyle)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
