Nie sam na SM eğitim kampanyasının ikinci baskısı başlıyor. Kampanya kapsamında yapılan ankete göre işverenlerin% 80'i kronik hastalığı olan bir kişinin etkili bir çalışan olabileceğini iddia ediyor. Neredeyse her saniye kendileri için uygun çalışma koşulları yarattığını beyan etmekte ve% 90'ının bu alanda, özellikle eğitimde (% 61) desteğe ihtiyacı vardır. MS için Yalnız Değil eğitim kampanyasının ikinci baskısı, istihdam sürecinde işverenleri ve MS'li kişileri destekleme ihtiyacına odaklanmaktadır.
Modern tedavilere erişim ve hastalığa yaklaşımda bir değişiklik ile multipl skleroz (MS) olan kişiler mevcut yaşam tarzlarını koruyabilir ve profesyonel ihtiyaçlarını karşılayabilir. Artık 'çalışan pazarı' olarak adlandırılan değişen işgücü piyasası, işverenleri çalışanların durumuyla daha fazla ilgilenmeye zorluyor - aynı zamanda onları kronik hastalıkları olan kişilerin ihtiyaçlarını fark etmeye motive ediyor.
Modern terapiler, MS ile başa çıkma ve düşünme şeklimizi değiştiriyor
Son yıllarda sadece multipl skleroz tanısında değil, her şeyden önce tedavisinde de büyük ilerleme kaydedildi. Bu kadar çok ilacın mevcudiyeti sayesinde, tedaviyi MS'li bir kişinin ihtiyaç ve beklentilerine göre uyarlamak artık mümkün. Hastanın yaşam tarzına, yaşam evresine veya profesyonel faaliyetine göre ayarlayın.
- MS'li herkesin farklı bir hastalığı olduğunu uzun zamandır biliyoruz. Hastalığın aktivitesi ve semptomları hastadan hastaya değişir. Nie Alone for MS kampanyasında uzman olan Varşova Tıp Üniversitesi Nöroloji Kliniğinden nörolog Aleksandra Podlecka-Piętowska, hastalığın ilerlemesini göz önünde bulundurarak hastayla birlikte aktivitesini kendi ihtiyaçlarına uygun şekilde terapiyi bireysel olarak seçiyor, diyor.
Tedaviyi kişiselleştirmek, bazı tedavilerin hastalığın uzun vadeli inhibisyonu için umut vermesi anlamına gelir.Bu olasılıklar sayesinde, hastalığın doğal seyri açıkça değişmekte ve birçok hasta yıllarca tekrarlamadan kurtulmaktadır. Tüm bunlar, MS hastalarının mevcut yaşam tarzlarını sürdürebilecekleri, hayallerinin veya tutkularının peşinden gidebilecekleri ve kendilerini profesyonelce gerçekleştirebilecekleri anlamına gelir.
- Düzgün bir şekilde yürütülen, erken, etkili terapi, multipl sklerozu olan kişilerin tam teşekküllü, etkili çalışanlar kalmasına neden olur ve daha iyi planlama ve organizasyon ihtiyacı, yalnızca kendi yararlarına konuşur - diye ekliyor Aleksandra Podlecka-Piętowska, MD, PhD.
Bilişsel işlevleri desteklemelisiniz
Erken ve etkili tedavi, kalıcı nörolojik defisit riskini de azaltır. Terapötik süreçte halihazırda izlenen hedef, yalnızca nükslerin olmaması ve sakatlığın ilerlemesi değil, aynı zamanda bilişsel bozuklukların ortaya çıkmasının engellenmesi veya en aza indirilmesidir.
Nie Alone for MS kampanyasında uzman olan Varşova Tıp Üniversitesi Nöroloji Bölümü'nden nörolog Monika Nojszewska, şu anda MS'de kullanılan yeni tedaviler sayesinde bilişsel süreçleri etkileyebilir, görünümlerini geciktirebilir veya gelişimlerini yavaşlatabiliriz diyor.
MS'li kişiler bilişsel geliştirme egzersizleri yapmalı ve düzenli olarak zihne meydan okumalıdır. Günlük yaşam aktivitelerini destekleyin, beyni çalışmaya teşvik eden yeni çekici ve motive edici uyarıcılar belirleyin. Kitap okumak, bulmaca düzenlemek, yabancı dil öğrenmek, yüzmek, arkadaşlarla buluşmak - tüm bu aktiviteler bilişsel becerilerinizi olabildiğince uzun süre iyi durumda tutmanızı sağlar.
- MS'te önleyici tedbirlerden biri olarak mesleki faaliyetten bahsedilebilir. Her gün işe gelme zorunluluğu, meslektaşlarla iletişim, yeni mesleki zorluklar üstlenme, çoğu zaman farkına bile varmadığımız hepimizin bilişsel rezervimizi artırmamızı sağlıyor - diye ekliyor Monika Nojszewska, MD, PhD.
Bilişsel rezerv, yaşam boyunca kazanılan bilgi ve becerilerdir. Oluşturmak, MS'li kişileri bilişsel bozukluklardan korumaya yardımcı olabilir.
Anket sonuçlarının özeti
- İşverenlerin eğitime ve desteğe ihtiyacı var
Nie sam na SM kampanyasının amaçları doğrultusunda, işverenler ve İK çalışanları arasında, çalışanların işe alınmasındaki tercihler ve tutumlar hakkında bir anket yapıldı. Elde edilen sonuçlar, işverenlerin% 80'inin kronik hastalığı olan bir kişinin beklentilerini karşılayan etkili bir çalışan olabileceğine inandığını gösterdi. Neredeyse her saniye kendi şirketinde, ihtiyaçlarına göre uyarlanmış uygun çalışma koşulları yaratmaya isteklidir.
Bununla birlikte, işverenlerin eğitim (% 61), finansal (% 37) ve organizasyonel (% 32) desteğe ihtiyacı var ve bunların sadece% 11'i, kronik hastalığı olan kişileri istihdam etmede şirketleri desteklemek için hangi programların mevcut olduğunu biliyor.
Avrupa İşyeri Sağlığını Geliştirme Ağı tarafından yapılan araştırma, Avrupa'da çalışanların% 23'ünden fazlasının kronik bir hastalıktan muzdarip olduğunu göstermektedir. Ayrıca, Nie sam na SM kampanyasının ortağı olan Polonya İşverenlerini temsil eden iş hukuku uzmanı Katarzyna Siemienkiewicz, sürekli değişen işgücü piyasasının, işverenlerin çalışanların sağlığına özen gösterme ve onlar için uygun çalışma koşulları yaratma ihtiyacını fark etmeleri anlamına geldiğini söylüyor.
İşverenleri multipl sklerozlu kişileri işe alma sürecinde desteklemek için, Polonya Multipl Skleroz Derneği (PTSR) adlı bir kılavuz geliştirmiştir. "SM ile çalışmak - işverenler için pratik bir kılavuz". Belge, işyerinde multipl sklerozu olan kişilere yönelik bir destek bildirgesi olan Avrupa İstihdam Paktı'nın bir parçası. İş esnekliğini teşvik eder ve işverenlere işyerinde devamsızlık yönetimi alanında pratik bilgiler sağlar, işyerini SM'li bir kişinin ihtiyaçlarına veya Polonya şirketlerinin bu konuda alabileceği desteğe uyarlar.
MS hastalarının temel sorunlarından biri, işveren ve meslektaşlarının tutumu ve aynı zamanda hastalığa karşı kendi tutumlarıdır. Birçok hasta damgalanma, yanlış anlama ve dışlanma korkusuyla işini veya hayalindeki işi bırakır veya hastalığını gizler.
MS hastaları genellikle kendilerine ve amirlerine önemli ihtiyaçları göz ardı ederek veya aşırı çalışarak tam teşekküllü çalışanlar olduklarını kanıtlamaya çalışırlar. Öte yandan işverenler, multipl sklerozun ne olduğu ve MS'li bir kişiyi nasıl destekleyecekleri konusunda yeterli bilgiye sahip değiller ve genellikle deneyimli uzmanları istihdam etmekten vazgeçiyorlar.
- Bu nedenle MS hakkında eğitim son derece önemlidir çünkü birçok efsaneyi ve klişeyi çürütmenize izin verir. Polonya Multipl Skleroz Derneği MS Bilgi Merkezi Koordinatörü Monika Rencławowicz, ortak önemli kampanya.
- Hastalık profesyonel yeterlilikleri ortadan kaldırmaz
Anket sonuçları, bir çalışanın işveren için en önemli 5 özelliğinin: bağlılık (% 70), sorumluluk (% 48), iyi iş organizasyonu (% 40), problem çözme becerileri (% 40) ve dürüstlük (% 40) olduğunu gösterdi. Yukarıda belirtilen tüm özellikler doğrudan gerçekleştirilen işin kalitesine dönüşür, ancak aynı zamanda çalışanın karakter özelliklerini ve kendisine verilen görevlere sorumlu bir yaklaşımı tanımlar.
- Profesyonel düzeyde, bir kişinin değeri, belirli bir anda nasıl hissettiklerini değil, kim olduğunu, hangi becerilere ve yeterliliklere sahip olduğunu, işlerinde nasıl yer aldığını tanımlar. Nie sam na SM kampanyasının içerik ortağı olan SM-Walcz for Yourself Vakfı'nın Başkanı Malina Wieczorek, bir uzmanın bir uzman olmaya devam ettiğini, alanında uzman olduğunu ve SM'nin bu becerileri elinden almadığını söylüyor.
Multipl sklerozu olan kişiler için iş, yalnızca bir güvenlik duygusu değildir, onların hayallerini veya hırslarını gerçekleştirmelerini sağlar, sosyal ilişkiler kurar, aynı zamanda tedavinin gidişatı üzerinde de olumlu bir etkiye sahiptir.
Psikolog ve kampanya uzmanı Marta Niedźwiecka, - İstihdamın sürekliliği, daha yüksek yaşam memnuniyeti ile pozitif yönde ilişkilidir ve MS'li kişilerin tedavisi için prognozu iyileştirir - diyor.
MS hastaları hastalıktan kaynaklanan semptomların daha çok farkındadırlar, mümkün olduğu kadar zinde ve aktif kalabilmek için kendilerine daha fazla önem verirler ve hastalıktan kaynaklanan rahatsızlıklar işlerini etkilememiştir. MS'li kişilerin davranışları da daha problem çözme odaklıdır, örneğin işte stresle başa çıkmak. Günlük zorluklara en etkili yaklaşım olarak kabul edilirler.
- Çalışmak benim için çok önemli. Gerçekten sevdiğim bir şey yapıyorum ve hastalığıma yardımcı olduğunu düşünüyorum. MS'in beni elimden gelenin en iyisini yapmaya motive ettiğini hissediyorum. İş yerinde en büyük düşmanım stres ve yorgunluktur, ancak vücudumu dinlemeyi öğrendim. MS çalışanı ve MS için Yalnız Değil kampanyasının elçisi Ben Guillou, çok stresli olduğumu hissettiğimde nefesime odaklanıyorum ve bu bana yardımcı oluyor, diyor.
- Hastalığın işimin kalitesini etkilemediğinden emin oluyorum. İş yerinde hijyene dikkat etmeye çalışıyorum. Molalar, düzgün bir yemek, iyi bir sandalye (bazen 7 saat boyunca iki monitörün önünde oturuyorum), bir mouse pad. Bunlar herkesin uyması gereken kurallar, diye ekliyor aynı zamanda kampanya elçisi Milena Trojanowska.
- Değişen işgücü piyasası
Çalışanların değişen ihtiyaçlarının ve işverenler tarafından önerilen daha esnek işbirliği biçimlerinin bir sonucu olarak, MS'li kişiler, hastalığın seyrinden kaynaklanan beklentileri veya ihtiyaçları doğrultusunda iş yapma konusunda daha fazla fırsata sahiptir.
- İşverenler, çalışanların yetkinliklerinin ve bilgilerinin önemli olduğunu bilerek, esnek istihdam lehine standart iş biçimlerinden giderek daha fazla istifa etmektedir. Bir çalışanın ofiste sekiz saat kalmasını beklemiyorlar ve yaptıkları işin sonuçlarına daha çok değer veriyorlar. Nie sam na SM kampanyasını destekleyen İK uzmanı, avukat Ula Zając-Pałdyna, böyle bir yaklaşım şirketin etkili ve bilinçli bir şekilde yönetilmesini sağlar, ancak pek çok işverenin hala buna ikna olması gerekir - diyor.
Bazen çalışma koşullarını hastanın gerçek yeteneklerine göre ayarlamak için küçük değişiklikler yeterlidir. Bunlar esnek çalışma saatleri, evde çalışma veya ofisteki ortamı değiştirme, örneğin tuvalete daha yakın bir masa yerleştirmek veya daha büyük bir monitör olabilir. MS hastaları bazen hastalıkla bağlantılı olabilecek meslekleri yeniden eğitmeye veya seçmeye karar verir.
- Her yerden uygulanabilecek bir meslek seçtim. Bir sosyolog olarak rehabilitasyon gezisi sırasında ofiste, evde, sahilde veya bir otel odasında rapor yazabilirim. Milena Trojanowska, uzaktan çalışma ve serbest meslekler tarafından sunulan imkanların bilinci, kronik bir hastalıkla yaşayan insanlara yakın olmalıdır.
- Basmakalıpların üstesinden gelin
Multipl skleroz, çoğunlukla 20 ila 40 yaş arasındaki kişilerde, yani en yüksek mesleki faaliyetlerinin olduğu dönemde teşhis edilen, nörolojik bir hastalıktır. Polonya'da 45.000'den fazla Polonyalıyı etkiliyor. Kadınlar bundan daha sık muzdariptir - üç kat daha büyük bir grup oluşturdukları tahmin edilmektedir. MS, çoğunlukla motor engellerle veya günlük aktiviteleri gerçekleştirmede zorluklarla ilişkilidir. MS'li bir kişinin algısındaki mevcut stereotipler, kampanya amaçları için yapılan anketin sonuçlarını da doğrulamaktadır.
İşverenler ve İK çalışanları tarafından MS ile ilişkili en sık belirtilen özellikler şunlardır: hareketlilik sorunları (% 84), tekerlekli sandalye kullanımı (% 51) ve günlük aktivitelerle ilgili sorunlar (% 41). Buna karşılık, yanıt verenlerin yalnızca% 17'si 'engellilik emekli maaşı kullandığını' belirtti ve yarısından fazlası multipl sklerozun artık etkili bir şekilde tedavi edilebileceğine, hastalığın seyrinin önlenebileceğine ve engelliliğin önlenebileceğine inanıyor.
- Elde edilen sonuçların gösterdiği gibi, MS'li bir kişinin engelli bir kişi olarak veya işverenler arasında ciddi fiziksel uygunluk sınırlamaları olduğu konusunda hala güçlü stereotipler vardır, ancak bunları işgücü piyasasından çıkarmazlar. Malina Wieczorek, emek piyasasında MS'li kişilerin ihtiyaçlarını daha iyi anlamak için gelecekte bir şans verdiği için bu çok önemli.
Kampanya hakkındaNie Alam na MS eğitim kampanyasının bu yılki ikinci baskısı, multipl sklerozlu kişilerin profesyonel faaliyetlerine ve bilişsel becerilere adanmıştır. MS'li kişilerin profesyonel yaşamları ve günlük olarak karşılaştıkları zorluklarla ilgili konulara odaklanır. Kampanya, yeni teşhis konulan kişilere ve onların yakınlarına, yani aileye, eşlere, arkadaşlara, tanıdıklara ve ayrıca meslektaşlara veya işverenlere yöneliktir. MS'in zorluklarıyla birlikte yüzleşmek daha kolay!
Facebook'ta SM'de Nie sam profili hakkında daha fazla bilgi.
