Y kuşağı: onlar kimler ve Y kuşağını ayıran nedir?

Çeşitli kaynaklara göre Y kuşağının (Y kuşağı) tembel, aşırı özgüvenli ve bir tepside servis edilmeyi beklediği varsayılıyor. Öte yandan Y kuşağının da cesurca ilerleyen ve yeni zorluklardan korkmayan bir nesil olduğu söyleniyor. Bu Y kuşağının gerçekte ne olduğunu okuyun, kim olduklarını ve onları neyin farklı kıldığını öğrenin!

Y kuşağı aynı zamanda Y kuşağı olarak da adlandırılır ama kim gerçekten Y kuşağı grubuna dahildir? Bu sorunun cevabı o kadar basit değil. "Y kuşağı" teriminin doğuşunu açıklamak daha kolaydır - İngilizce "milenyum" veya "milenyum" kelimesinden gelir ve kısaca 20. ve 21. yüzyılların başında doğan insanları tanımlamaktır.

İçindekiler:

1. Y kuşağı kimlerdir?
2. Y kuşağını ayıran nedir?
3. Baby boomers ve X kuşağı kimler?

Y kuşağı kimlerdir?

Çeşitli bölümlere göre Y kuşağı, 1976 ile 2000 yılları arasında doğmuş insanlardır. Ve yine de ilki, ikincisinin (genç) ebeveynleri olabilir. Amerikan "Newsweek", Y kuşağını 1977 ile 1994 arasında doğan nesil olarak tanımlarken, "The New York Times" 1976'dan 1990'a veya 1978 ile 1998 arasında doğanların bin yıllıkları olarak adlandırılan çeşitli makalelerde "The New York Times" olarak tanımlıyor. Öte yandan, Times dergisine göre Y kuşağı, 1980-2000 arasında doğmuş insanlardır. Ve son tanım, en sık tekrarlanan tanım olarak benimsenmiştir - Y kuşağı, bugünün 20 ve 30 yaşındaki kuşağıdır. Hatta daha yaşlı Y kuşağına (1980'den 1989'a doğanlar) ve daha genç Y kuşağına (1990-2000 arasında doğanlar) sahibiz.

Y kuşağı, 18 ila 38 yaş arası 11 milyon Polonyalı.

Y kuşağını ayıran nedir?

Y kuşağı telefon olmadan hayatlarını hayal edemez

Y kuşağının genç ya da yaşlı olmasına bakılmaksızın, bir akıllı telefon ya da bilgisayar kullanmakta bir sorun yok - aslında, İnternet ve sosyal medyaya erişim olmadan, uzun sürmeyecek. Y kuşağı "küresel bir köyde" yaşıyor, yeni teknolojilerin el altında olmadığı dünyayı bilmiyor. Odyseja Halkla İlişkiler ve Mobil Enstitüsü tarafından hazırlanan "OMG! Veya Polonyalı Y kuşağıyla nasıl konuşulur" raporu, gençlerin% 66'sının ve daha yaşlı Y kuşağının% 60'ının her gün akıllı telefon kullandığını gösteriyor. Çalışma Polonya'da yapıldı, İskandinav ülkelerinde bu oran% 99'dur. Buna karşılık, 2016'da GlobalWebindex verilerine göre Y kuşağı, akıllı telefonlarında günde 3 saat 8 dakika harcadı.

Ayrıca şunu okuyun: Bir FOMO, yani bilgi bağımlısı olup olmadığınızı kontrol edin

Y kuşağı için arkadaşlıklar en önemlisidir

Yukarıda bahsedilen çalışma "OMG! ..." ayrıca Y Kuşağı için arkadaşlığın en önemli şey olduğunu gösteriyor -% 92 kadarı bunu öncelikleri olarak belirtiyor. Bir gencin, teyzesinin isim gününe gitmektense arkadaşlarıyla buluşma olasılığı daha yüksektir. Y kuşağının tüm nesiller arasında Facebook'ta en çok arkadaşı var - Amerikan ajansı Pew Research, Y kuşağının bu sosyal profilde ortalama 250 arkadaşı olduğunu hesapladı. Buna karşılık, kullanıcılarının% 90'ı 35 yaşın altında. Bununla birlikte, New York Post tarafından Aralık 2017'de bildirildiği üzere gençlerin Facebook'tan yavaşça uzaklaştığını da eklemeye değer, gençlerin% 35'i Facebook hesaplarını kısa sürede sildi ancak bu düşüşler , Tinder flört uygulaması ve hatta eğlence Twitter'dan daha politik. Bu neden oluyor? Y kuşağının "gittikçe daha az zamanı var".

Ayrıca şunu okuyun: Snapchat - bu uygulama nedir?

Baby boomers ve X kuşağı kimler?

Y kuşağı veya Y Kuşağı, kendi kuşakları için ayrı adlara sahip olan seleflerine sahiptir:

Baby boomers, tartışılan nesillerin en eskisidir - 1946 ile 1964 arasında, yani savaş sonrası "bebek patlaması" sırasında doğmuşlardır. Bu, işyerini değiştirmekten hoşlanmayan bir nesildir - genellikle sadece emekli olana kadar bir şirkette tek bir pozisyonda çalışmak isterler. Baby boomers, Y kuşağı kadar diğer çalışanlarla diyaloğa açık değildir, ancak öte yandan sorumluluk ve otoritelere saygıyla ayırt edilirler.

Nesil X, 1965 ile 1979 arasında doğan baby boomers'ın çocuklarıdır. Yeni teknolojiler dünyasında başarılı oluyorlar, ancak telefon veya yüz yüze görüşmeleri tercih ediyorlar. Nesil X, yaşlı ve genç meslektaşlarının özelliklerinin bir birleşimidir: Sorumludurlar, bir şirkette birkaç yıl çalışabilirler, ancak diğer yandan değişikliklerden korkmazlar, yeni koşullara uyum sağlamakta hiçbir problemleri yoktur.

Çok uzun? Okumadım

Y kuşağı çok meşgul bir nesil gibi görünüyor. Resimli mesajlar onlara metin mesajlarından daha çok hitap ediyor. Her yönden bilgi ile çevrelenmeye alışkındırlar ve birinin ilgisini hemen çekmezse okumayı bırakırlar. Bu "çok uzun, okumadım" (TL; DR) neslidir, yani "metin çok uzun muydu? Yani okumadım".

Genç nesile yönelik bir mesaj / reklam hemen dikkatlerini çekmeli, özgün ve yaratıcı olmalıdır. Mizahla doluysa, konuya değinmeden (pop kültürüne atıfta bulunulmasına rağmen), renkliyse - Y Kuşağı tarafından beğenilme şansı o kadar artar.

Ayrıca şunu okuyun: İfadeler: Ne anlama geliyorlar ve gönderdiğimiz mesajları nasıl etkiliyorlar?

Y kuşağı dikkatli alışveriş yapıyor

Markaya önceki nesiller kadar bağlı değiller - pazardaki yeni bir oyuncunun teklifini beğenirlerse, güvende olacaklar ve ürünü satın alacaklar. Promosyonları, üreticilerin tekliflerini dikkatle takip ediyorlar. Nadiren bir markaya bağlanırlar - eğer rekabet daha iyi bir şey önerirse, teklifinden yararlanmaktan çekinmezler. Ayrıca, belirli bir ürünü satın alarak iyi bir amacı destekleyebilecekleri için eylemlerde bulunmaya isteklidirler. Ayrıca ikonik ürünleri stoklamayı severler.

Ayrıca şunu okuyun: Cinsel içerikli mesajlaşma veya sıcak SMS gönderme

Sadece bilgisayar değil

Y kuşağı, bilgisayar ve telefon başında vakit geçirmeyi sever, ancak sadece bu değil - önceki nesillere göre daha sık spor yaparlar (daha yaşlıların% 26'sı ve genç Y kuşağının% 32,5'i haftada en az iki kez egzersiz yapar). Y kuşağı da şehirdeki arkadaşlarıyla vakit geçirmeyi seviyor - daha yaşlıların% 34'ü ve daha genç Y kuşağının% 32'si bunu yapıyor. Aradaki fark, yaşlı insanların kendi başlarına daha fazla kazanmaları ve bu nedenle daha bağımsız olmaları olabilir.

Y kuşağı çok şey hak ettiklerine inanıyor

Bu nesil, "tüm dünya ayaklarınızın altında" ve "özelsiniz" inancıyla yetiştirildi. Bu nedenle Y kuşağı, esnek çalışma saatleri ve istedikleri zaman izin alma yeteneği ile iyi bir işi hak ettiklerine inanıyor.

Çoğu zaman iyi eğitimlidirler, dilleri bilirler, dünyayı merak ederler ve Polonya Halk Cumhuriyeti'nin zamanlarını hatırlamazlar. Sınırsız olasılıkların olduğu bir dünyada büyüdüler ve gerçeklikle karşı karşıya kaldıklarında, örneğin mezun olduktan sonra, genellikle yeni koşullara uyum sağlamakta zorlanırlar.

Yetkililer onlar için değil

Amerikan Y Kuşağı’nın% 30’u, kendilerini inançsız olarak,% 50’si ise belirli siyasi görüşleri olmayanlar olarak görüyor. Y kuşağının otoritelere ihtiyacı yoktur ve böyle biri olmaları zordur - işyerindeki patronlara bile üstler olarak değil, kendilerine eşit, ancak çoğu zaman daha fazla deneyime sahip çalışanlar olarak davranırlar.

Yazdıkları kadar kötü değil

2013 yılında "Time" dergisi Y kuşağı hakkında tembel olduklarını, "ben, ben, ben" kuşağı olduğunu, aynı zamanda "bizi kurtaracaklarını" yazdı. Yayın birçok olumsuz yorum üretti ve genç nesil lehine sesler çıktı. Birbirlerine karşı genellikle eleştirel olmadıkları halde, ebeveynleriyle birlikte yaşıyorlar, fazla sorumluluk üstlenmemeyi tercih ediyorlar - örneğin, bir daire için kredi ve her zaman başkasından kiralamak, onların da avantajları var. Y kuşağı genellikle yaratıcıdır, sadece gelir değil, aynı zamanda kalkınma fırsatları da ararlar. İlginç bir şey yapmak için daha iyi maaşlarından vazgeçebilirler. Yeni zorlukları severler ve değişikliklere kolayca açıktırlar.

Elbette insan karakterlerinin ve özelliklerinin doğum tarihlerine göre tüm bölünmeleri gerçeğin sadece bir parçasıdır. Sonuçta her nesilde hem tembel hem de çalışkan insanlar, değişimden korkmayanlar ve hiçbir şeye karar vermeyenler olacaktır.

Ayrıca şunu okuyun: Bilgisayar ve bilgisayar oyunlarına bağımlılık